Description

CAXENCE PARTNERS, cabinet de conseil expert en finance est votre partenaire de confiance dans le conseil au secteur financier.

L’expertise de nos consultants et notre partenariat avec des Grandes Ecoles d’Ingénieurs et Grandes Universités dans les domaines de la finance et des technologies nous permettent de s’entourer des meilleurs talents et de développer les compétences des collaborateurs.

CAXENCE PARTNERS accompagne ses clients à travers les pôles d’expertise:

• Finance Quantitative

• Risk Monitoring & Compliance

• Data Management & IA

• Projets de Transformation

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) consultant(e) Analyste Quantitatif Risque de Marché en CDI. Le poste est à pouvoir dès que possible.

Mission

En rejoignant CAXENCE PARTNERS, vous interviendrez sur des missions diversifiées :

1- Chez nos clients Banques, Assurances, Asset Managers… :

• Valorisation d’instruments financiers et suivi des risques (IPV, VaR, Stress Tests, sensibilités).

• Conception et revue des modèles de valorisation.

• Accompagnement dans la mise en place des normes prudentielles et comptables (FRTB, AVA, IFRS13/9).

• Conception et revues des méthodologies de contrepartie (XVA, SIMM, CVA-SA, WWR).

• Conception et challenge des stratégies de couverture des produits exotiques de la banque.

2- En interne, vous pourrez contribuer à certaines de ces activités en fonction de séniorité :

• Production de livrables R&D

• Organisation ou animation de conférences, webinars et formation

• Recrutement des nouveaux collaborateurs

• Organisation d’événements de team building

• Développement commercial

Profil

Vous avez le profil recherché si vous avez :

• Un diplôme de Bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’université spécialisée en mathématiques financières ou en ingénierie financière

• Une expérience de minimum 1 an en tant que Quant ou Risk Manager au sein d’un cabinet de conseil ou d’une BFI.

• La maîtrise de la valorisation des instruments financiers

• Des connaissances des normes prudentielles et comptables

• Une compréhension du fonctionnement d’une BFI

• Une bonne maîtrise d’un ou plusieurs des outils informatiques (Python, C++, C## et SQL)

• Un anglais courant

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs: Esprit d’excellence, Esprit d’innovation et Esprit de collaboration.

• Un cabinet qui s’oblige à investir dans ses collaborateurs par la formation et des études de recherche et veiller à l’épanouissement et une réelle évolution de carrière des collaborateurs.

Rémunération : selon le profil

Processus de recrutement en trois étapes

1- Un entretien téléphonique/visio d’échange d’informations

2- Un entretien technique

3- Un entretien de motivation